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Fit für die Zukunft – Weiterbildung von Beschäftigten Die Agentur für Arbeit fördert die berufliche Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb seit 2019 noch intensiver. Das Qualifizierungs-Chancen-Gesetz (QCG) macht es möglich. Qualifizierungschancengesetz 2025 – Anleitung zur Antragstellung Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht es Unternehmen, Zuschüsse für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten zu erhalten. Die Agentur für Arbeit fördert sowohl die Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen als auch Lohnkostenzuschüsse während der Weiterbildung. Damit die Förderung bewilligt wird, müssen Fragebogen Qualifizierungschancengesetz Fragebogen Qualifizierungschancengesetz Mit diesem Fragebogen kann die Agentur für Arbeit / Jobcenter individuell und im Einzelfall einen möglichen Anspruch auf Leistungen aus dem Qualifizierungschancengesetz – Weiterbildungsförderung Beschäftigter ab 01.01.2019 prüfen. Wichtig: dieser Fragebogen ist noch keine Förderzusage! Erfahren Sie hier alles über das Qualifizierungschancengesetz, sowie über die Voraussetzungen, Fördermöglichkeiten und Vorteile. Qualifizierungschancengesetz für Arbeitgeber Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert die Bundesagentur für Arbeit die Weiterbildung von sozialversicherungspflichten Beschäftigten. Mehr gewinnen durch Qualifizierung – wir helfen Ihnen dabei. Im Qualifizierungschancengesetz (QCG) sind die Fördermöglichkeiten der Arbeitsagentur für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber festgeschrieben, die ihre Beschäftigten qualifizieren möchten, um ihre Unternehmen in Zeiten von Strukturwandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel zu rüsten. Das QCG richtet sich gezielt an Beschäftigte, die mitten im Job stehen und die Eignung für eine Weiterbildung für Ihr Personal – Zukunft für Ihr Unternehmen Jetzt Zuschüsse sichern! Seit April 2024 gibt es noch mehr Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten. Informieren Sie sich jetzt bei Ihrem Arbeitgeber-Service. Qualifizierungsgeld Alternativ zu den Zuschüssen zum Arbeitsentgelt und der Übernahme der Kosten für eine berufliche Weiterbildung können Sie für Ihre Beschäftigten für die Dauer einer beruflichen Weiterbildung ein Qualifizierungsgeld (Entgeltersatzleistung) von der Agentur für Arbeit erhalten. Die Weiterbildungsförderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert seit dem 01.01.2019 die Zielgruppe der Beschäftigten, unabhängig von Lebensalter, Betriebsgröße und Berufsabschluss. Im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses kann also mit diesem Programm eine Aus- und Weiterbildung gefördert werden. Johanna Bursac-Reinhart 07131 / 969 314 Heilbronn.QCG @arbeitsagentur.de Auch Ihre Mitarbeiter/innen können einen individuellen Beratungstermin vereinbaren. NehmenSieKontaktzu unserenBerater/innenauf undvereinbarenSie einenTermin. Gerne unterstützen wir Sie persönlich! Gerne unterstützt die Arbeitsagentur für Mönchengladbach und den Rhein-Kreis Neuss Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dabei, die individuellen Weiterbildungsoptionen zu nutzen und informiert in persönlichen Gesprächen über die attraktiven Fördermöglichkeiten. Interessieren Sie sich für eine berufliche Weiterbildung während Ihrer Beschäftigung bei voller Weiterzahlung des Gehalts? Die Agentur für Arbeit übernimmt dabei auf der Grundlage des Qualifizierungschancengesetzes voll oder anteilig je nach Art der Qualifizierung und abhängig von der Unternehmensgröße die Weiterbildungskosten und erstattet Ihrem Arbeitgeber bis zu 100% der Ihr Erfolg ist unser Antrieb Die Qualifizierung Ihrer eigenen Mitarbeiter/-innen ist ein wichtiger Ansatz. Sicher haben Sie in Ihren eigenen Reihen Mitarbeiter/-innen mit Talenten, die die Fachkräftelücke schließen können. Wir unterstützen Sie, wenn Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance geben, sich beruflich weiterzubilden. Auch neu eingestellte Arbeitnehmer/-innen Das Qualifizierungschancengesetz Mit Beginn des Jahres 2019 hat sich der Arbeitsmarkt grundlegend verändert: Ab sofort werden Weiterbildungsförderungen auch verstärkt für Arbeitnehmer angeboten. Grundlage hierfür ist das Qualifizierungschancengesetz, das zum 1. Januar 2019 in Kraft getreten ist. Was das neue Gesetz bedeutet, worin die Ziele liegen und welche Vorteile das neue Fast alle Arbeitnehmer erhalten dank des Qualifizierungschancengesetz (QCG) hohe Zuschüsse zur Weiterbildung. So will die Bundesregierung Beschäftigte, für die sich wandelnde Arbeitswelt und die voranschreitende Digitalisierung fit machen. Die Förderungen im Rahmen der Qualifizierungsoffensive ersetzen das Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit. Eine Weiterbildung für Beschäftigte gemäß Qualifizierungschancengesetz (QCG) und Aus- und Weiterbildungsgesetz wird durch die Agenturen für Arbeit über den § 82 SGB III gefördert. Das Qualifizierungschancengesetz vereinfacht zudem den Zugang zum Arbeitslosengeld. So können mehr Menschen durch die Arbeitslosen­versicherung abgesichert werden. Seit dem 1. Januar 2020 können all jene Arbeitslosengeld erhalten, die in einem Zeitraum von 30 Monaten Versicherungszeiten von zwölf Monaten aufweisen können. Bisher musste ein Zeitraum von 24 Monaten erfüllt sein. Weiterbildung für Ihr Personal – Zukunft für Ihr Unternehmen Jetzt Zuschüsse sichern! Seit April 2024 gibt es noch mehr Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten. Informieren Sie sich jetzt bei Ihrem Arbeitgeber-Service. Wie beantrage ich die Förderung über das QCG? Schritt 1: Beratungsgespräch mit der Agentur für Arbeit Der Antrag auf Förderung über das QCG erfolgt in Zusammenarbeit mit deinem Arbeitgeber. Dieser muss der Weiterbildung zustimmen und den Antrag über den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit stellen. Qualifizierungschancengesetz für Arbeitnehmer Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert die Bundesagentur für Arbeit die Weiterbildung von sozialversicherungspflichten Beschäftigten. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen können sich vor Ort in Mönchengladbach und im Rhein-Kreis Neuss dazu beraten lassen.

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