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Der Antrag wird bei der Bundesagentur für Arbeit eingereicht, diese bewilligt auch gegebenenfalls die Leistungen nach dem Qualifizierungschancengesetz. Für eine mögliche Zeitersparnis oder um die Wahrscheinlichkeiten zu erhöhen, eine Bewilligung in gewünschter Höhe zu erhalten, empfiehlt sich eine externe Beratung, die einem bei diesem Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht eine umfangreiche Förderung der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung von Beschäftigten durch die Bundesagentur für Arbeit. Qualifizierungschancengesetz Mit dem Qualifizierungschancengesetz eröffnen sich für Beschäftigte neue Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitswelt wandelt sich grundlegend. Das Qualifizierungschancengesetz soll diesen Wandel aktiv gestalten. Das Gesetz regelt daher vor allem die Weiterbildungsförderung für Arbeitnehmer*innen. Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit Mit dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung wurden die Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik unter anderem für Beschäftigte weiterentwickelt. Als neue Leistung der Beschäftigtenqualifizierung steht das Qualifizierungsgeld zur Verfügung. Die Änderungen traten zum 1. April 2024 in Kraft. Ziel ist es, der Das am 01.01.2019 in Kraft getretene Qualifizierungschancengesetz ist ein Baustein der von der Bundesregierung initiierten Qualifizierungsoffensive am Arbeitsmarkt. Ziel des Gesetzes ist es: Weiterbildungsförderung für arbeitslose und beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verstärken und zu flexibilisieren, Beschäftigten, den Zugang zur beruflichen Weiterbildungsförderung Die Förderung erfolgt in Form von Zuschüssen zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt – organisiert über die Agenturen für Arbeit bzw. die Jobcenter. Unternehmen profitieren dabei ebenso wie Beschäftigte. Auch Bildungsträger, die entsprechende Weiterbildungen anbieten, können ihren Wirkungskreis gezielt erweitern. Mit der Neuregelung zum 1. QUALIFIZIERUNGSCHANCENGESETZ § 82 SGB III Mit dem Qualifizierungschancengesetz unterstützt die Bundesagentur für Arbeit Unternehmen und ihre Beschäftigten, die sich den Herausforderungen des digitalen Wandels stellen möchten. Berufliche Weiterbildung mit Qualifizierungsgeld Alternativ zu den Zuschüssen zum Arbeitsentgelt und der Übernahme der Kosten für eine berufliche Weiterbildung können Sie für Ihre Beschäftigten für die Dauer der beruflichen Weiterbildung ein Qualifizierungsgeld (Entgeltersatzleistung) von der Agentur für Arbeit erhalten. Die Agentur für Arbeit übernimmt die vollen Weiterbildungskosten und erstattet Ihrem Arbeitgeber die Gehaltskosten bis zu 100%. Arbeitnehmer mit Berufsabschluss Haben Sie bereits einen Berufsabschluss und möchten Sie Ihre Kenntnisse erweitern oder an neue Anforderungen anpassen? Das Qualifizierungschancengesetz Mit Beginn des Jahres 2019 hat sich der Arbeitsmarkt grundlegend verändert: Ab sofort werden Weiterbildungsförderungen auch verstärkt für Arbeitnehmer angeboten. Grundlage hierfür ist das Qualifizierungschancengesetz, das zum 1. Januar 2019 in Kraft getreten ist. Was das neue Gesetz bedeutet, worin die Ziele liegen und welche Vorteile das neue Die QSG-Förderung (Qualifizierungschancengesetz-Förderung) der Agentur für Arbeit bietet Arbeitgebern je nach Betriebsgröße und Qualifikationsbedarf finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung von Beschäftigten. Betriebe unter 10 Beschäftigten: Bis zu 100 % der Lehrgangskosten werden übernommen. Gezielte Förderung für eine zukunftsorientierte Weiterbildung Zu den beiden Fördermöglichkeiten gehören: der Bildungsgutschein und das Qualifizierungschancengesetz. Die beiden Angebote unterscheiden sich zum einen in ihren Zielgruppen, zum anderen in der Art sowie der Höhe der Förderung. Der Bildungsgutschein richtet sich vor allem an Arbeitssuchende, während das Auch neu eingestellte Arbeitnehmer/-innen können davon profitieren. Sprechen Sie mit uns über Weiterbildungschancen für Ihre Beschäftigten über Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung, z. B. Arbeitsentgeltzuschüsse und Bildungsgutscheine zur Übernahme von Weiterbildungskosten. Das Qualifizierungschancengesetz ist ein Gesetz zur Förderung von Anpassungsqualifizierungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt dabei einen Teil der Lehrgangskosten und des Arbeitsentgelts. Die Maßnahmekosten werden hier zu 100 Prozent durch die Agentur für Arbeit getragen. Zusätzlich ist für den Arbeitgeber ein sogenannter Arbeitsentgeltzuschuss für die Freistellung seiner Mitarbeiter zu Teilnahme an der Weiterbildung möglich. Diese Zuschusshöhe wird individuell festgelegt. Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit Mit dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung wurden die Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik unter anderem für Beschäftigte weiterentwickelt. Als neue Leistung der Beschäftigtenqualifizierung steht das Qualifizierungsgeld zur Verfügung. Die Änderungen traten Fragebogen Qualifizierungschancengesetz Mit diesem Fragebogen kann die Agentur für Arbeit Göttingen individuell und im Einzelfall einen möglichen Anspruch auf Leistungen aus dem Qualifizierungschancengesetz (ehemals WeGebAU) prüfen. Qualifizierungschancengesetz 2025 – Anleitung zur Antragstellung Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht es Unternehmen, Zuschüsse für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten zu erhalten. Die Agentur für Arbeit fördert sowohl die Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen als auch Lohnkostenzuschüsse während der Weiterbildung. Damit die Förderung bewilligt wird, müssen JETZT DIE CHANCEN NUTZEN Denken Sie schon heute an Ihre Aufgaben von morgen und den damit verbundenen Fachkräftebedarf. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Qualifizierung! Qualifizierungschancengesetz für Arbeitnehmer Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert die Bundesagentur für Arbeit die Weiterbildung von sozialversicherungspflichten Beschäftigten. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen können sich vor Ort in Mönchengladbach und im Rhein-Kreis Neuss dazu beraten lassen.

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