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Es müssen Qualifizierungsmaßnahmen für die betroffenen Beschäftigten dem Grunde nach benannt werden. Dabei muss angegeben werden, warum die Betriebs- bzw. Tarifparteien davon ausgehen, dass durch die Qualifizierungsmaßnahmen eine nachhaltige Beschäftigung gesichert werden kann (vgl. FAQ der Bundesagentur für Arbeit). Das Qualifizierungsgeld soll es Arbeitgebern ermöglichen, Arbeitnehmende für die Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt umzuschulen. Doch es gilt, einige Voraussetzungen und auch Fallstricke zu beachten. Das offizielle Portal der Bundesregierung informiert Sie über das Visum zur Berufsanerkennung und für Sie interessante Qualifizierungsprogramme. 3.1 Beratungsangebot Bei Bedarf steht den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie den Arbeitgebern das Beratungsangebot der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung. Eine Beratung der betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch die Bundesagentur für Arbeit ist aber nicht Fördervoraussetzung für das Qualifizierungsgeld. Für die Qualifizierung von Beschäftigten in Kurzarbeit erhalten Sie unter bestimmten Voraussetzungen Förderung. Mehr erfahren! FAQ für Arbeitgeber rund Voraussetzungen, Maßnahmen und Bemessung des Qualifizierungsgeldes. Das neue Qualifizierungsgeld ist eine Entgeltersatzleistung. Die Agentur für Arbeit kann es Unternehmen seit 1. April 2024 gewähren. Mehr Informationen auf dem Fachportal für Arbeitgeber. Entgeltzusatzleistungen 60 bis 67 % durch die Agentur für Arbeit Qualifizierungsmaßnahme muss mehr als 120 Stunden / Unterrichtseinheiten betragen, die vorgegebenen Stunden müssen nicht am Stück durchgeführt werden. Arbeitgeber muss berufliche Weiterbildungs- und Remanenzkosten tragen Weiterbildung für Ihr Personal – Zukunft für Ihr Unternehmen Jetzt Zuschüsse sichern! Seit April 2024 gibt es noch mehr Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten. Informieren Sie sich jetzt bei Ihrem Arbeitgeber-Service. Maßnahme beim Arbeitgeber (MAG) Durch praktische Erfahrung in einem Betrieb können Sie herausfinden, ob eine bestimmte berufliche Tätigkeit zu Ihnen passt. Außerdem knüpfen Sie Kontakt zu Arbeitgebern. Personal finden, binden, weiterbilden. Wir beraten Sie gerne und entlasten Sie bei den Kosten! Geförderte Qualifizierungsmöglichkeiten für Beschäftigte Was verdienen Menschen in welchem Beruf - Entgeltinformationen aus der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Verlässliche Informationen aus der umfangreichsten Datenquelle in Deutschland für Entgelte sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in Vollzeit. Erklärung der/des Beschäftigten zur Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme zur Vorlage bei der Agentur für Arbeit im Rahmen des Antrags auf Qualifizierungsgeld Hinweis Bitte das Formular vollständig ausfüllen. Einführung Die Arbeitsagentur spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung. Wenn Sie an einer Qualifizierungsmaßnahme teilnehmen möchten, müssen Sie der Arbeitsagentur eine Mitteilung zukommen lassen, um Ihr Interesse und Ihren Bedarf an Weiterbildung zu dokumentieren. Interessieren Sie sich für eine berufliche Weiterbildung während Ihrer Beschäftigung bei voller Weiterzahlung des Gehalts? Die Agentur für Arbeit übernimmt dabei auf der Grundlage des Qualifizierungschancengesetzes voll oder anteilig je nach Art der Qualifizierung und abhängig von der Unternehmensgröße die Weiterbildungskosten und erstattet Ihrem Arbeitgeber bis zu 100% der Eine Qualifizierung oder ein Coaching kann Ihnen bei der beruflichen Wiedereingliederung helfen. Informieren Sie sich über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)! Eine Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Die Agenturen für Arbeit oder die Jobcenter fördern dieses durch einen Zuschuss zur Praktikumsvergütung und eine Pauschale für die Beiträge zur Sozialversicherung. Ansprechpartner für interessierte Unternehmen ist der Arbeitgeber-Service. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Seite. Vorteile der Das Qualifizierungschancengesetz Mit Beginn des Jahres 2019 hat sich der Arbeitsmarkt grundlegend verändert: Ab sofort werden Weiterbildungsförderungen auch verstärkt für Arbeitnehmer angeboten. Grundlage hierfür ist das Qualifizierungschancengesetz, das zum 1. Januar 2019 in Kraft getreten ist. Was das neue Gesetz bedeutet, worin die Ziele liegen und welche Vorteile das neue Das Qualifizierungschancengesetz vereinfacht zudem den Zugang zum Arbeitslosengeld. So können mehr Menschen durch die Arbeitslosen­versicherung abgesichert werden. Seit dem 1. Januar 2020 können all jene Arbeitslosengeld erhalten, die in einem Zeitraum von 30 Monaten Versicherungszeiten von zwölf Monaten aufweisen können. Bisher musste ein Zeitraum von 24 Monaten erfüllt sein. Sie können für Ihre Beschäftigten für die Dauer einer beruflichen Weiterbildung ein Qualifizierungsgeld erhalten. Jetzt informieren!

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